翠微路军休所只有八九个工作人员，管理服务着 800多位军休干部。平时需要解决的问题很多，可以使用的手段很少，硬件条件不足。但他们克服诸多困难，想尽千方百计，能办的事坚决办好，难办的事力争办成，将温暖与关怀送到每一个军休干部心中。

刘杨翠微路军休所的工作人员，主要负责全所军休干部的信息管理、党员信息库维护、出国（境）审批、文件借阅等重复、细碎繁琐的事务，以及三个军休党支部军休干部党员的日常管理工作。

这些工作注定不会有惊天动地的壮举，而只能是默默无闻的付出。有人说过，人与人的沟通，30%是内容，70%是情绪，如果情绪不对，问题解决了也会让人心中不快；如果情绪对头，问题不解决也能使人心存感激。

军休所的工作人员，不论分管什么工作，都不可避免地会与军休干部频繁接触。刘杨对每一个军休干部，都像对待自己家里的老人一样尊重，像对待自己家里的亲人一样亲切。时令分为四季，但刘杨的脸上总是春风洋溢，说话不紧不慢，语气平和舒缓，找她办事或询问情况的军休干部，总是高兴着来，愉快地走。

一位体弱多病的军休干部在生活中遇到难题，情绪低落，心理压力很大。刘杨知道后，主动通过微信询问情况，鼓励他“放宽心，一切都会好起来”“我们一起克服困难，热情地拥抱您”。刘杨的举动让这位老干部深受感动，他给军休所领导写了一封表扬信，感谢刘杨的关心和安慰，并且满怀深情地说：“军休所不仅是一个为老干部服务的机构，更是一个充满人情味的温暖大家庭。”

宽慰人心的语言，是世上最轻的礼物，却有着最重的分量。它能帮助一个在生活道路上跌倒的人重新站起，推倒一个人心中难以逾越的高墙轻装前进；也能使一个情绪不高的人，心中豁然开朗，眼前充满无限的光明。

但是，只有胸怀爱心的人，才能说出让人感动、温暖他人的话。

有一位军休干部去通州参加《军休之友》组织的培训，不知道路怎么走，又不想要出租车，觉得很为难。他报到的那一天，一向坐地铁上下班的刘杨特地开车上班，处理完办公室的事务之后，直接把军休干部送到培训地点，绕了很远的路才到家。培训班结束的时候，刘杨又联系其他军休所开车参加培训的同志，把这位军休干部捎回城里。

刘杨每天上下班坐地铁往返要用 4个小时左右，有人劝她：“你每天这么辛苦，可以向组织要求调到离家近一些的军休所上班。”刘杨回答：“我在翠微路军休所工作多年，与这里的军休干部有着深厚的感情，不想再换一个地方。”

没有轰轰烈烈的业绩，只有日复一日的坚守，刘杨是军休所众多工作人员的真实写照，也是他们当中的突出代表。

她不愿意离开翠微路军休所的军休干部，因为她心中有“一团火”；翠微路军休所的军休干部更不愿意她离开，因为她早已把自己的“青春之歌”谱写在军休这一平凡而伟大的事业之中。

（翠微路军休所）◎张教立

一句话点评：政绩诚可贵，爱心无价宝；情系军休所，平凡著功高。