党建工作是党的生命线，关乎党的执政地位巩固、国家发展方向及民族复兴伟业。加强党建工作，从整体来讲，一是有利于切实加强党的领导，确保政治方向正确；二是有利于巩固党的执政地位，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心；三是有利于凝聚奋斗力量，破解发展难题，确保能将组织优势转化为发展优势，引领和推动国家治理现代化。从局部来讲，一是通过思想建党、自我革命，实现自我净化与提高，永葆党员队伍的生机与活力；二是筑牢战斗堡垒，使基层组织坚强有力，提升基层党员队伍的凝聚力、战斗力；三是发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，夯实党的群众基础。
正是基于对抓好基层党建工作重要性的深刻认识，近年来，采石路服务管理中心党总支坚持以习近平守正创新思想为引领，在大力发扬党建工作优良传统的同时，注重研判新形势新问题，密切联系军休工作实际，准确把握军休党员特点，积极探索新形势下做好军休党建工作的新思路、新方法，推进党建工作走深走实见成效。
党课教育：典型上讲台，身教重言教
提高党课教育质量，讲什么是首要问题，谁来讲也很重要。军休干部都是老党员，“光荣在党 50年”的已经占了很大比例，长期以来，他们都是给别人讲党课，现在则要听别人讲党课，角色互换带来复杂的心理变化，进而对讲课者的政治素养能力水平都提出了很高的要求。着眼这一特点，中心党总支在组织党课教育时，注重把讲课人选准选好。一方面，强调领导带头讲，党总支书记、各支部书记都要讲党课，这是职责所系，也是光荣传统，必须作为履行岗位责任的硬任务来完成。另一方面，多让先进典型讲课。近年来中心宣扬了不少先进典型，他们的事迹各具风采，共同的特点是信念坚定、忠诚于党，老有所为、贡献突出，热衷公益、奉献爱心，作风优良、情趣高雅。每年制定党课教育计划时，优先安排先进典型登台授课。这些先进典型讲课的最大特点是，不讲书上是怎么说的，而是讲自己是怎么做的，讲的人硬气，听的人服气，效果很好。军休干部赵芳才是我所的老典型，去年“七一”给全体党员讲了一课，内容是自己的战友在国防施工中舍己救人的故事，以及这位英雄如何影响了自己的一生。英雄壮举令人肃然起敬，他本人的所思所悟发人深省，整个会场鸦雀无声，直到结束才骤然响起雷鸣般的掌声。不少军休干部课后反映，先进典型讲党课，体现了知行合一，让有理想的讲理想，甘于奉献的讲奉献，就能提高党课教育的感染力与说服力。
党日活动：走进红色源，研学砺党性
近几年中心的主题党日活动，主要围绕“赓续红色血脉，永葆初心本色”这一主线来展开，先后组织全体党员到焦户地道战遗址、航天二院公园、抗日战争纪念馆等多处教育基地参观研学。这种党日活动方式，改变了以往坐而论道的单一模式，强化了教育活动的仪式感和代入感，让军休党员在实景课堂中触摸精神本源、接受思想洗礼、凝聚奋进力量。
为确保教育活动的效果，每次活动中心都用心策划、精心组织。今年 5月的党日活动，以“走近红色背篓，学习劳模精神”为主题，设计了三个环节。第一个环节是溯足迹，沉浸式体验。走进红色背篓教育基地，一幅幅珍贵照片、一件件历史实物、一幕幕生动场景，将大家带回上世纪 60年代。从
“一根扁担挑岁月，两个背篓载春秋”的实干故事中，深刻体会供销社职工在党员干部的带领下，扎根基层、服务群众的赤子之心，让每一位党员在历史与现实的对话中，触摸红色精神的本源力量。第二个环节是悟初心，深层面思考。参观学习后，党员们围坐交流，结合自身经历，畅谈感悟体会。大家一致认为，红色背篓精神从未过时，它是跨越时空的精神火炬，更是新时代党员砥砺初心的精神坐标。作为军休党员，要以红色背篓精神为参照，摒弃“船到码头车到站”的思想，把为人民服务作为终身事业，做到生命不息、奉献不止。三是践行动，常态化传承。活动结束后，宣传骨干将主题党日实况制成小视频，发在各支部群，让未能参加活动的党员补上这一课。同时，要求全体党员对照先进找差距，联系实际谈打算。大家纷纷表示，要以这次党日活动为契机，将红色背篓精神转化为践行初心的实际行动，在军休生活中发挥党员的先锋模范作用，带头支持所里的各项工作，主动参与志愿服务，关心关爱身边同志，用实际行动传承红色基因，诠释军休党员的责任担当。
党员管理：强化责任感，把握着力点
党员教育管理是军休党建工作的重要课题，以往工作中，基层军休党建存在不同程度的“重服务、轻管理”的倾向问题，针对这一短板中心党总支首先统一思想、端正认识，做到“三个明确”：一是明确职能定位。充分认识军休机构的职责是管理和服务，两大任务并行，不能片面地强调某一个方面而轻视另一个方面；二是明确相互关系。充分认识军休干部与军休所领导虽然不是上下级关系，不能实施强制性的行政管理，但从党员与组织的角度看，管好党员是组织的重要责任，服从组织管理是党员的应尽义务，二者的关系是清晰的，应该理直气壮抓实党员管理；三是明确评价标准，用心用情为军休干部解难事、办实事，保障他们安享晚年是政绩，把军休党员管理好，引导他们保持晚节是更大的政绩。
在统一思想认识的基础上，中心把制度落地作为党员管理的着力点，重点抓好三项制度的落实。一是党员政治学习责任分解制度。党管干部首先是管思想，管思想就要抓学习。针对军休干部居住分散、自学为主的特点，将组织学习的责任进行分解。党总支负责全年政治学习的计划安排和重大教育活动的组织；党支部负责党员日常学习及市军休“每周微课堂”“双周一榜样”“双月一警示”等教育内容的线上推送，并定期检查学习落实情况；党小组长负责学习材料分发、学习体会收集等服务保障工作。这套三位一体的责任制，保证了政治学习的常态化、规范化，实现学习对象全覆盖、内容全落实、学习成效有保障。二是党员动态“零报告”制度。这项制度俗称报平安，源于新冠疫情防控，一直延续到现在，主要内容就是要求党员有问题及时向组织报告，各支部书记每天下午 4点，不管有没有特殊情况，都要向所领导报告支部党员动态，确保有问题及时发现，有困难及时帮助。三是预防违纪问题的重大事项审批制度。对军休干部被部队返聘工作、在媒体发表文章、到外单位讲课、协助亲友搞生产经营、出国探亲旅行等重大事项，严格履行政治审查流程，确保不出现任何政治问题。严管成常态，习惯成自然。当前中心军休干部的组织纪律性普遍增强，形成了主动接受组织监督管理的良好风气，为加强军休党建工作奠定了坚实的思想基础。
（采石路服务管理中心）◎李培功 陈社红
