青龙桥军休所的广大军休干部退休不褪色，自觉发扬人民军队光荣传统和优良作风，在服务社区方面做了大量工作，大展老兵风采，其间涌现出很多动人的故事。

这些热情服务社区的军休干部中个个都是好样的，其中担任国防大学社区党委书记的军休干部王会武的事迹尤为值得点赞。国防大学社区兼具“全军最高学府所在地、万余人大型社区、服务诉求多元、老年人多、老干部多、老军人多”的特点，服务难度大、责任重。王会武立足社区实际，将工作重心聚焦于“服务居民群众、服务教职员工、服务离退休军人”三大核心，以务实举措破解社区治理难题，尽显老兵担当与情怀。

加强队伍建设，筑牢服务根基。王会武认识到，队伍建设是提升社区服务质效的关键。他牵头狠抓党员队伍、社工队伍及楼门长队伍建设，强化党组织的凝聚力、居委代表的服务力、社区工作者业务能力建设力，解决广大居民急、难、愁、盼的烦心事、操心事，把党和政府的温暖送到千家万户，把共建共治的成果送到千家万户，持续提升社区居民的幸福指数。

开展三评活动，激发共建活力。为凝聚社区治理合力，营造比学赶超的良好氛围，王会武在社区内开展“评选优秀共产党员、评选先进楼门长、评选先进社区工作者”的三评活动。这极大地调动了大家共建美丽社区的积极性，让正能量在社区内充分涌动，为建设美丽和谐社区注入了强劲动力。

聚焦居民需求，破解生活难题。他始终坚持“居民至上”理念，积极解决居民关心的柴米油盐等生活问题，经常同社区内商业超市等有关单位负责人协商，就如何强化为民服务意识，为社区居民办更多更好的实事讨论。例如：为及时解决回应社区居民和教职员工日常生活中最关心的水、电、气、暖、维修、环境卫生治理等诸多问题，他积极与国防大学有关部门协调同意，和国防大学联合开通了“红山热线”和“红山诉求”小程序，24小时为居民服务，做到了有问题解决在大院，有矛盾消化在社区。使居民平时生活中遇到的烦心事、操心和揪心事等困难之事及时解决，增强了居民和教职员工的获得感和幸福感。为方便广大居民和教职员工的多样需求，他还和校有关部门协定，在社区内开办红山大集、红山早市、红山夜市，为广大居民提供了方便，深受居民好评。

坚持文化导向 ,培塑文明市民。为以先进文化培养人、激励鼓舞人，他和校有关部门商定，翻修了活动场地，调整了骨干队伍，使社区内所属的太极拳队、舞蹈队、揉力球队等 12个文体活动组织更加活跃，形成了唱起来、跳起来、舞起来生动活泼的局面。还举办了社区读书会，在社区内形成读好书读红书的新气象。

军休干部王会武同志服务社区大展老兵风采的事迹，还有很多很多。他表示，将继续在服务社区方面前行 ,为建设和谐社区做贡献！

（青龙桥军休所）◎王新科