2024年工作回顾
2024年，海淀军休在市军休安置事务中心、区委区政府和区退役军人事务局党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，牢记军休工作根本方向，围绕中心，深化服务，强化标准，破解难题，各项工作取得新的进展和成效。
一、坚持党建引领，筑牢思想防线
深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精
神。为不断把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，制定《海淀军休党委开展二十届三中全会精神学习实施方案》，发放《党的二十届三中全会 <决定 >学习辅导百问》等学习辅导用书，组织全体工休党员深入学习党的二十大、二十届三中全会精神。教育引导全体工休人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展党纪学习教育。根据市、区委和局党组统一部署，制定《海淀军休党委开展党纪学习教育实施方案》。各级党组织通过集体学习、个人自学、主题党日、微党课、专家授课、交流学习心得等方式，深入学习《中国共产党纪律处分条例》。整理下发《关于 2023年度军休干部因违法违纪受到处理的情况通报》，注重发挥“以案为鉴、以案促改”作用。组织基层党组织纪检委员培训，党员干部参观市、区廉政教育基地，观看《必由之路》等警示教育片，筑牢拒腐防变的思想防线。加强基层党组织建设。及时将新接收军休干部党员编入党支部，做到接收安置与党员管理无缝对接；督导基层党组织改选工作，完成4个党总支、55个党支部换届选举，新成立 13个党支部；组织基层党支部书记培训；落实“三会一课”制度，严格组织生活；完成“光荣在党 50年”纪念章发放工作。
二、坚持服务部队备战打仗，完成年度接收安置任务
为认真落实“全面服务备战打仗，精准做好人员接收”指示精神，提高政治站位，总结“三年移交”经验做法，严密组织军休干部常态化接收工作，优化调整交接程序，健全军地协调机制，努力实现“随退随审、即交即接、动态清零”。为了加快推进年度接收任务，抽调业务骨干参加退役军人事务部协同军委组织的省级一站式集中审档工作。参与北京市军人退役“一件事”集成办事场景建设工作，在移交安置系统中对军干的基础信息进行审核。保证了年度接收任务的圆满完成。
三、坚持以星级评定为抓手，提升服务管理水平
落实军休干部政治待遇。全年通过重大节日对离休干部、英模功臣、家庭困难和特殊贡献人员重点慰问；组织参与第九届“北京军休榜样”评选活动，9名军休干部入选 30位候选人名单，2名军休干部被评为“北京军休榜样”。利用视频会议系统，全年组织政治、经济、军事报告会和健康知识讲座 11场。组织工休人员代表参加“清明祭英烈”和“9·30”公祭活动等。落实军休干部生活待遇。按时、准确完成军休人员离退休费等各项经费的发放；为新接收军休干部办理社保卡、师职干部医疗就诊证；为军休干部“双无”家属办理医疗补助及部分军休干部办理护理费材料审核；完成军休干部年度健康体检等工作。努力提升为老服务水平。全区 7个军休所被评为“五星级服务管理机构”，13个军休所被评为“四星级服务管理机构”，16个军休所被评为“三星级服务管理机构”，进一步提升了各军休所标准化建设水平。
四、扎实推进红色教育基地建设，军休文化建设新突破
军休文化阵地建设巩固加强。以习近平文化思想为指引，扎实做好全市首批区级军休红色教育基地的设计策划工作；军休大学通过新设专业课程，增加班次数量，扩大招生规模，提升办学质量，被评为“海淀区终身学习品牌”。编辑出版《同心刊》12期，开展《庆祝中华人民共和国成立 75周年·建功立业在军营》征文活动。同时扩大对外宣传，通过微信公众号推送信息 140余条，海淀军休信息网发布信息 300余条。拍摄“两弹一星”专题纪录片 3集。开展文体活动经常广泛。组织军休干部参加“礼颂华诞 兵心永恒”庆祝新中国成立 75周年暨京津冀协同发展战略实施 10周年三地军休干部诗词书画影作品展；举办全区“戎耀回响 华彩乐章”庆“八一”慰问演出活动。组织开展全区军休干部“合唱、舞蹈、钓鱼”比赛及“合唱、舞蹈、书画、摄影”骨干培训活动。积极参加市军休举办的“乒乓球、象棋、掼牌、舞蹈、飞镖”比赛和“舞蹈、书画、摄影、太极拳”等展示交流活动，着力提高军
休干部休养生活品质。
五、加强自身建设，着力夯实服务保障基础
加强工作人员队伍建设。在局党组领导下，认真组织工作人员年度考核和选拔任用工作；严格落实工作人员考勤制度和离京审批制度；抓好各类工作人员教育和专业培训工作，有效促进了各项工作的顺利开展。全力抓好安全稳定工作。强化底线思维，制定各类应急预案，工作人员逐级签订安全责任书，严格落实安全生产责任制。通过开展各单位自查和第三方检查，排查各类安全隐患，有效降低安全风险。开展培训讲座和应急演练，提高工休人员突发事件应急处置能力。完成军休所纳入二级预算管理工作。按照区财政要求，年内将各军休所纳入二级预算单位管理，实行两级预算管理体系。编制二级预算单位《内控制度汇编》及《内控手册》，开发新的内控系统并投入使用，军休财务管理更加规范。
2025年主要任务
2025年海淀军休工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中、四中全会精神，认真落实北京市退役军人工作部署和区委区政府、局党组对军休工作的总体要求，以落实军休干部“两个待遇”为主线，坚持创新发展，提升服务质量，强化管理水平，有力推动海淀军休工作高质量发展。
2025年是“十四五”规划收官之年，是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年，是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 80周年，也是海淀军休进一步创新发展模式，提升服务质量的重要一年。除继续做好军休人员接收安置工作、服务保障、文化养老和推进军休社会化服务，持续改善军休干部休养环境等经常性工作外，今年工作的重点应主要放在以下几个方面：
一、强化思想政治建设，着力提高军休党建工作质量
始终把思想政治建设放在首位。深入学习贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，积极引导广大军休干部永葆革命本色，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入开展中央八项规定精神学习教育。深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，纵深推进全面从严治党。紧扣分层施教、开门整改、制度固本三大路径，一体推进学查改，适时开展“以案为鉴”专题警示教育，用发生在身边的典型违法违纪案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，规范权力运行、防范廉政风险。加强基层党组织建设。军休党委加强对基层党组织建设的指导，打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。严格落实“三会一课”制度，开展有特色的主题党日活动。分批次对基层党支部书记、委员等进行专项培训，增强基层党组织和党员宗旨意识、责任意识。
二、强化改革创新驱动，着力攻坚克难积极有为
持续加强军休干部教育管理。进一步细化军休干部因私出国（境）审批，建立出国（境）和长期外地居住人员台账，实行专人专管；按程序报批社会组织任职，按规定管理社会组织任职人员。为全体军休干部印发《北京市军休干部法纪常识手册》，编制《军休干部规范管理系列宣传册》。充分发挥军休干部“银发力量”。积极引导广大军休干部充分发挥自身优势，在促进社会公益事业、为推进中国式现代化贡献“银发力量”。进一步扩大老兵宣讲团规模，组织宣讲团成员进社区、进学校、进企业活动，宣讲革命传统，传承红色基因。推广五棵松军休所“阳光服务队”、韩家川军休所“彩虹”志愿服务队经验做法，鼓励和引导各军休所探索创建军休干部志愿服务队，在社区服务、校外教育等方面积极发挥作用。进一步探索服务管理新模式。在服务管理机构不足、军休干部数量大幅度增加的情况下，研讨新形势下服务管理工作。协调部队加快军委统建房项目和服务管理机构用房建设进度。结合服管用房的落实，开展专题调研，研究超大军休服务管理机构设置问题，探索军休干部服务管理新模式。
三、强化军休文化建设，开展抗日战争胜利纪念活动
为弘扬伟大抗战精神，以“铭记历史·致敬英雄”为主题，围绕中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 80周年开展“七个一”纪念活动：举办一场“永不褪色的记忆”系列纪录片主题展播；开展一次抗战题材的“烽火岁月”征文活动，评选结果汇总成书；召开一次“共话和平”专题座谈会，邀请老战士与年轻干部代表对话，同步启动“红色基因传承”项目；编排一场主题文艺演出，由军休干部和工作人员共同参演，呈现精彩和富有感染力的文化盛宴；开展一场
“红色记忆·峥嵘岁月”军休干部合唱展示活动；举办一次“诗词、摄影、书画”线上展览，展示海淀军休干部风采；实施一次“暖兵护荣”走访慰问建国前老党员活动，联合医疗机构开展专项健康服务。
四、强化基层基础建设，进一步提升服务管理水平
着力提升干部队伍整体素质能力。以“能力作风建设年”为契机，紧扣军休服务管理主责，组织政策法规、服务保障等专题培训，开展“军休业务大练兵”；优化办事流程，建立限时办结制度，梳理整改“慢作为”问题清单。组织编写《海淀军休工作经验汇编》，为广大军休工作人员提供学习借鉴的榜样和参考。完善优秀干部提拔培养，搭建科学合理的干部梯队。安全稳定工作常抓不懈。强化底线思维，紧盯重点领域、重点区域、重大时间节点，牢固树立首都
“安全无小事”的风险意识。严格落实安全生产责任制，通过各单位自查、领导督查、第三方检查、培训讲座、组织应急演练，增强安全防范意识，提高安全应急处置能力。定期开展保密教育，增强工作人员保密意识。运用新时代“枫桥经验”，摸底调查，及时化解矛盾纠纷，做到“接诉即办”“未诉先办”。开展好防范涉老诈骗普法活动，切实维护军休队伍安全稳定。
（办公室）
（二○二五年四月二十二日）
