党支部书记作为“一班之长”，在军休工作中，具有十分重要的地位和作用，其能力素质强弱决定班子建设水平，影响军休工作建设质量。因此，党支部书记必须不断提高抓学习、强党性、讲团结等基本素质，始终坚持走在全体军休人员的前列，引领军休事业创新发展。
一、善抓理论学习。一名合格的党支部书记往往都具备扎实的政治理论功底和过硬的综合素质，而这些能力素质不是与生俱来的，大都来自于后天持之以恒的刻苦学习，这是党支部书记干好工作，带好班子的关键。一是要学好党的创新理论。紧紧扭住创新理论武装这个根本，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平书记关于军休工作系列重要讲话精神和论述，在学习运用科学的世界观上下功夫，确保在是非上站得稳脚跟，在工作上辨得清方向，在大是大非面前经得起考验，牢牢把握军休建设的正确方向。二是要用学习凝聚共识。针对支部成员各自经历不同，性格不同，对问题认识也不尽相同等特点，组织支部成员系统学习各级文件规定、军休制度法规等方面知识，在学习中进入思想、解放思想、改造思想，始终把坚定理想信念、纯洁思想道德、淡泊名利职位、廉洁从政为官、弘扬优良作风、严守纪律规定作为世界观改造弥久常新的课题，切实使学习的过程成为学以固本、学以养德、学以立行的过程。要坚持在学习中进入军休工作决策、形成军休工作规范、指导军休工作实践，牢牢抓住军休建设发展的难点、军休人员关注的焦点、服务管理工作的重点，在集思广益中达成共识，将分散的个人智慧整合为推动军休工作科学发展的团队智商，内化为班子成员共同的理想信念和价值追求。三是要用学习破解难题。当前，最重要的是学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，发扬理论联系实际的学风，把武装头脑与指导实践、推动工作统一起来，在服务管理中心组织开展的检查指导、集中授课、办班培训、考察帮建等活动中，结合军休党支部任务特点和自身实际，按照“缺什么补什么、弱什么学什么”的原则，把学理论与学管理、学服务、学业务紧密结合起来，在学习中增强破解军休党支部建设难题的本领，打造领导党支部建设的“排头兵”。同时，党支部书记还要自觉地把党的创新理论转化为提升服务管理水平、创建温馨休养环境、谋划军休建设发展的思路、举措和动力，努力使学习成果转化为推动军休工作科学发展、有效履行使命的实际成效。
二、锤炼坚强党性。在党支部实际工作中，虽然军休党支部涉及钱、财、物等热点敏感问题不多，但一些影响党支部议事决策的诸多因素客观存在，时时考验着党支部书记的党性原则和政治定力。一是要把思想作风搞端正。党支部书记是基层一线军休工作的领导核心，其作风形象事关保持党的性质、宗旨和本色，事关军休各项建设和工作落实的标准质量。党支部书记要履行好第一责任人的职责，对思想作风建设亲力亲为，始终牢记“两个务必”，弘扬求真务实的精神和作风，全面加强军休党员队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，结合党支部民主生活会、领导干部述职述廉、个人重大事项报告等工作，大力纠治不良风气，讲党性、重品行、作表率，以良好的作风和形象建强支部班子、搞好管理服务。二是要在履职尽责中坚持党性原则。党支部书记在履行“班长”职责时，经常会遇到一些热点敏感和棘手问题，正确处理好这些问题，是对于党支部书记党性原则的重大考验。比如：在上报困难救济人选上，支部书记要带头遵守政策规定，坚持公平公正用权，不搞暗箱操作，不搞任人唯亲，不搞权钱交易，真正把家庭困难、生活拮据的军休人员纳入困难救济范围，树立正确的政策导向。在安排人员疗养上，严格执行各项制度规定，不插手、不授意、不打招呼，带头接受纪律约束。在推荐表彰奖励上，全面推行办事公开，阳光操作，取信军休干部。在处理违纪违规等棘手问题上，要讲原则、讲规矩，敢抓敢管，真抓真管，较真碰硬，不迁就照顾，不用感情代替政策，不能怕得罪人丢选票。三是要树立良好的自身形象。作为党支部书记，在班子和军休人员中最得分的是党性坚强、清正廉洁，最失信的是滥用权力、自律不严。党支部书记在树立良好形象上更要坚持高标准严要求，要求别人做到的自己带头做好，要求别人不做的自己坚决不做。在使用建议权上如履薄冰不随意，在决定重大事项上如临深渊不违纪，增强党性、历练官德、严格自律，以过硬的形象影响和带动军休人员。要抓好对班子成员的教育管理，该提醒的要及时提醒，该批评的要严肃批评，切实把班子的风气搞端正，把形象树立好。要热心处理军休人员关注的问题，真心诚意干实事、办好事、解难事，真正有所建树、有所作为，让军休服务管理机构放心，全体军休人员满意。
三、提升团结质量。党支部书记要建好班子，关键是要统一团结好班子。作为党支部书记，即使经验少一些、能力弱一些，但只要善于团结一班人，齐心协力，取长补短，就能弥补自身的不足，把工作做好。反之，即使个人的本事再大，也难以把工作开展好。作为书记，要注重强调原则基础上的团结，不能以牺牲原则换取所谓的团结，不能以表面上的和和气气掩盖班子中的矛盾，不能以迁就照顾个别人和事埋下影响团结的隐患，而是要大力弘扬和扶植讲原则的正气，对一些不良倾向和错误苗头，敢于抵制、敢于思想交锋，敢于拿起批评和自我批评的武器开展批评和积极的思想斗争，以坚强的原则性战斗性保证团结的高格调高质量。作为书记既要当好班长，又要处理好与班子成员之间的关系。在班子内部，班子成员是配合协助工作，对党支部集体负责；书记是集体领导的核心，对党支部的全面工作负责；书记和班子成员之间的关系是少数服从多数的关系，相对于班子成员，书记责任更大担子更重，这就要求书记在工作实践中，要摆正位置，不能凌驾于组织之上，不能惟我独尊，独断专行；要通过先锋模范作用、出色的工作能力、较强的人格力量凝聚班子、感召军休人员。同时，书记还要与副书记搞好团结，在研究重大问题上不搞个人说了算，不争你高我低，始终做到互相信任不猜疑，互相支持不拆台，互相揽责不推诿，互相帮助不护短，互相关心不冷漠，努力营造“正副书记一个核心”的工作氛围。实践证明，发挥不好副职领导的作用，就有可能成为工作的障碍。书记应虚心听取副职的意见，特别是他们分管的工作，要敢于授权，维护他们的权威，给他们创造干事成事的宽松条件，鼓励他们为军休事业创新发展贡献聪明才智。
（悦秀服务管理中心）◎赵长涛
编后语
赵长涛这篇文章，从理论与实践的结合上，对如何当好军休党支部书记工作做了深刻地阐述，条理清晰，分析透彻，语言顺畅，是一篇货真价实的经验之谈，值得向大家推荐。
