前不久，在金沟河军休所全体工作人员会议上，区军休安置事务中心赵平分副主任宣布：金沟河军休所巴根同志调任农大路军休所所长，西三旗军休所黄长志同志任金沟河军休所所长。获悉巴所长调离的消息，工作人员和军休干部们都恋恋不舍。他们说，巴根所长在金沟河军休所工作的 600天时间里，以建设和谐稳定、风清气正、幸福美满的军休家园为目标，很好地完成了各项任务，全面建设进步明显。

一抓党建。金沟河军休所有近千名师团职军休干部，抓好党建工作至关重要。巴根注重党建引领，深入到 6个军休干部党支部，对党建工作落实情况进行逐项检查，指导帮助各党支部改进不足，查漏补缺，规范工作。在 2022年度党支部换届工作中，紧密结合实际，从所属各支部党员人数多、党小组长工作量大的情况出发，将原来的 3人支委会扩大为 7人支委会，同时明确小组长均由支委兼任。这“一扩一兼”，使军休基层党组织的战斗力得到全面加强和提高。

二抓思政。巴根非常重视军休所的思想政治工作。把有宣讲特长的军休干部组织起来，成立讲师团，请第七届“北京军休榜样”王宏甲带头，定期开办政治、历史和传统文化方向的系列讲座；他重视宣传报道，调整加强通联组，带头写稿投稿，通过一年多的努力，军休所的宣传报道工作取得显著成绩，排名位次大幅跃升，2022年度分别被市、区两级评为宣传工作先进单位。

三抓服务。巴根原在区军休安置事务中心机关工作，来到军休所后，为尽快熟悉情况，他认真学习钻研军休文件政策，阅研军休所历史资料，并通过召开座谈会、走访慰问及其他活动机会，广泛接触军休干部，听取意见建议，及时制定整改措施，回应大家的合理关切。为方便军休干部了解中心工作和进展情况，所里推出了军休所《工作动态》，并通过各支部微信群及时发布，加强了信息沟通；为加强对军休干部的关心、关怀与关爱，军休所加大了走访慰问力度和密度；针对重病、独居、高龄群体情况，军休所建立了重点服务对象关注机制等。

四抓队伍。为打造一支全面过硬的工作人员队伍，巴根到任后首先从请销假、考勤、会议等制度落实入手，规范办公秩序，改进工作作风。他对工作人员规定了“三个勤”：勤学习、勤思考、勤汇报；“五必须”：军休干部来办事，必须起立问候，热情迎接；军休干部办完事走出办公室时，必须送到门口；当看到军休干部上下车时，必须上前扶一下；对于军休干部的咨询事宜，必须耐心答复；对于军休干部的意见建议，必须及时研究，给予回复。他坚持公平公正、公开透明的原则，凡涉及重要事项，都召开支委会集体研究，共同决策。通过加强管理教育和作风养成，全所呈现出领导班子团结和谐，工作人员心齐风正的良好氛围。

五抓文化。巴根在任所长期间，先后组织对文化活动场所进行整修和装饰，增添配备新的活动器材，使环境焕然一新。调整组建书画、诗词、摄影、棋牌、合唱团、舞蹈队等活动群体（俱乐部），隆重举办“光荣在党 50年”纪念章颁发、庆“八一”文艺演出、诗词书画摄影展、趣味运动会、公园健步走、快乐采摘日、多项球类和棋牌比赛等系列文体活动，全所军休干部文化生活丰富多彩，精神面貌焕然一新。（金沟河军休所）◎王均龙