一、2025年工作回顾
2025年是“十四五”收官之年。海淀军休在市军休安置事务中心的精心指导下，在区委区政府和区退役军人事务局党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届四中全会精神，紧紧围绕支持助力改革强军战略，牢牢把握军休工作根本方向，强化政治引领，创新工作方法，狠抓任务落实，各项工作取得新的进展和成效。
（一）聚焦党建引领，增强与党同心“向心力”
深入开展政治理论学习。通过组织解读“两会”、党的二十届四中全会精神专题讲座，发放《党的二十届四中全会〈建议〉学习辅导百问》《习近平谈治国理政》（第五卷）等书籍，落实习近平总书记重要讲话、指示批示精神学习。各党支部以“三会一课”、主题党日为抓手，通过“集中学习+线上微党课+送学上门”确保党员日常学习全覆盖，引导工休人员筑牢思想根基，始终听党话、跟党走。
扎实开展中央八项规定精神学习教育。按照中央、市级有关文件和《关于在全区开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》要求，通过集体学习、读书班，发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等方式，进一步领会中央八项规定及其实施细则精神。持续开展纪律教育、警示教育、廉政教育，通过深剖违纪典型案例，参观警示教育基地，组织旁听海淀区人民法院庭审，进一步增强工休人员遵纪守法意识，持续巩固党纪学习教育成果。认真落实“三重一大”制度，确保重大事项集体研究、民主决策。
夯实基层党组织建设。指导相关基层党总支、党支部按程序完成换届选举工作，新成立部分党总支。组织各党总支严格按要求召开组织生活会，开展民主评议党员活动。开展基层党支部书记及组织委员集中培训，进一步提升基层党务工作能力；通过开展“红色故事分享会”、观看爱国影片、参观红色教育基地等，创新党建活动形式；“七一”前夕，以召开座谈会、举办颁发仪式、重温入党誓词等方式为军休干部发放“光荣在党50年”纪念章，激发了军休老党员的政治热情。
（二）聚焦职责使命，做到接收工作“提质效”
2025年是稳步进入常态化移交的关键之年，海淀军休提高政治站位，总结经验做法，优化交接程序，主动联系部队，提前着手开展档案审核，努力实现“随退随审、即交即接、动态清零”。各军休所详细介绍军休所情况，讲解相关政策，发放服务手册，全程协助办理组织关系转接、做好信息录入。举办新接收军休干部欢迎仪式，开展“新老结对”等活动，确保新接收军休干部快速融入。
（三）聚焦重点工作，保障待遇落实“硬支撑”
落实军休干部政治待遇。组织军休干部参加抗战胜利80周年阅兵现场观礼；市、区两级慰问离休干部、特殊贡献人员等军休干部，为优抚对象发放慰问金；各军休所春节、“八一”前夕对全体军休干部进行普遍慰问，及时对住院、困难、孤寡、高龄军休干部进行慰问；利用视频会议系统，组织政治、经济、军事报告会和健康知识讲座；进一步规范军休干部因私出国（境）审批流程；多批次组织军休干部及家属和无军籍职工参加各级荣誉疗养。
落实军休干部生活待遇。按时、准确完成军休人员离退休费等各项经费的发放；为新接收军休干部办理医保卡及师职干部医疗就诊证；为年内逝世军休干部、无军籍职工办理病故手续。为军休干部双无家属办理医疗补助及护理费材料审核。办理持卡就医军休干部定点医疗机构变更、异地就医备案及进行异地跨省就医和急诊医疗费审核等；升级优化体检套餐，采取入所体检、集体体检、入户体检和自行体检等多样化服务方式，较好地完成了军休干部年度健康体检工作。
加强军休干部日常管理。宣传贯彻退役军人事务部相关文件精神，落实军休干部日常管理，规范军休干部发表言论、从业兼职、出版书籍等行为。制作印发《海淀区军休干部言论规范管理》的宣传折页和海报，印制发放《北京市军休干部法纪常识手册》。持续进行宣传教育，各军休所微信群定期发送“每周微课堂、两周一榜样、每月一专栏、双月一警示”等宣传教育内容。通过制定自助审核、集中服务、重点走访、远程指导等行之有效的年审工作方案，完成军休干部、无军籍职工年度登记审核工作。
（四）聚焦服务创新，实现舒心休养“拓维度”
积极引进社会化服务。各军休所在广泛了解军休干部需求的基础上，引入社区养老驿站，提供家政、理发、老年用餐等社会化服务，把党和政府的惠民政策落到实处。邀请律师提供法律援助，维护军休干部合法权益。邀请专家为军休干部进行疾病预防、健康养生讲座，为军休干部健康护航。邀请眼镜厂进所服务，为军休干部维修眼镜、优惠配镜。组织工休人员参观北京国际老龄产业博览会、西山老年公寓、现代农业服务中心等，拓宽视野、了解养老服务新趋势。
多部门联动破难题。积极协调政府相关部门，实施厢红旗军休所老旧小区改造工程。协调完成7部电梯的加装并投入使用，解决高龄军休干部“上不去、下不来”的实际困难。稳妥推进军休干部住房不动产权证办理工作。八里庄等军休所与部队餐厅协商，增设军休干部专用就餐窗口，为高龄、行动不便军休干部提供送餐服务。与北京中西医结合医院、北大国际医院签署绿色通道协议，进一步优化军休干部医疗保障服务。
（五）聚焦文化养老赋能，确保精神生活“富起来”
加强军休文化阵地建设。充分发挥“一刊一网一平台”宣传阵地作用，编辑出版《同心刊》12期、专刊1期，开设纪念抗日战争胜利80周年主题征文，拍摄“红色记忆”专题片。“海淀军休”微信公众号推送信息140余条，海淀军休信息网发布信息300余篇。海淀军休在《军休之友》《中国社会报》《中国老年报》等报刊刊登稿件500余篇。军休大学秉持“政治建校、特色立校、质量强校”的办学方针，聚焦教学品质、活动创新、服务升级，建立“学员评价+教师自评+工作人员督导”三位一体的教学质量评估机制，开设书法、绘画、钢琴等18个专业53个班次，进一步满足了军休干部学习需求。
创建全市首批军休红色教育基地。依托闵航路军休所现有场地资源，以红色血脉与历史底蕴为依托，运用历史影像、军功实物、互动展陈及沉浸式体验等多种方式场景呈现，打造引领思想、凝聚党心人心的军休红色教育基地示范点。成立红色精神宣讲队伍，宣传展示军休干部为国家独立、民族解放和军队现代化建设作出的突出贡献，弘扬党和军队的优良传统。
开展丰富多彩文体活动。举办“历史的回响 时代的强音”纪念抗战胜利80周年军休干部合唱比赛、“舞韵赞胜利 英姿颂和平”军休干部舞蹈比赛；开展纪念抗战胜利80周年军休干部书画、摄影、诗词线上展览等；开展全区军休干部合唱、舞蹈、书画骨干培训。组织军休干部参加京津冀门球比赛，市军休中心举办的军休干部“掼牌、乒乓球”等比赛，均获得好成绩。各军休所开展新春座谈会、游艺会、健步走、台球、乒乓球、象棋比赛等形式多样、有益身心健康的文体活动，有效增强了军休干部的凝聚力和幸福感。
（六）聚焦工作能力提升，筑牢队伍建设“压舱石”
加强工作人员队伍建设。结合海淀区“能力作风建设年”活动，紧扣军休服务管理主责，实施强基铸魂行动。为工作人员发放学习书籍，开展年轻干部集中读书班活动，编写《海淀军休工作经验汇编》，组织年度工作人员培训和科级干部培训，召开新入职人员工作反馈座谈会，举办接收安置、服务管理、医疗、财务、宣传等业务培训，进一步提升工作人员政治理论素养和业务能力。
全力抓好安全稳定工作。强化底线思维，严格落实安全生产责任制，通过各单位自查、领导督查、第三方检查、培训讲座、组织应急演练、逐级签订安全工作责任书等方式，不断增强工休人员安全意识，提高突发事件应急处置能力。通过举办《保密法》讲座、观看保密教育片、发放保密宣传海报和书籍、工作人员签订《个人保密承诺书》、对计算机进行保密检查等方式，进行工休人员保密警示教育。开展防范涉老诈骗普法活动，通过举办防诈讲座、发放宣传手册，转发反诈宣传片、反诈防骗小知识等，提升了军休干部的防骗意识和反诈能力。认真对待军休干部的每一份诉求和意见建议，加强政策宣传，认真化解矛盾，保持安全稳定。
二、2026年主要任务
2026年是“十五五”开局之年，是红军长征胜利90周年，也是中国共产党建党105周年。海淀军休工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于退役军人工作和老龄工作重要论述，以落实军休干部“两个待遇”为中心，主动适应军队改革的新形势和军休事业发展新要求，持续提升军休服务管理水平，有力推动海淀军休工作高质量发展。
（一）着力加强思想政治引领
要扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。紧扣新时代党的建设要求，聚焦政治理论学习主线，开展树立和践行正确政绩观学习教育。加强“退休不褪色，永远跟党走”思想教育，开展“两优一先”表彰工作，引导全体军休党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
要深化基层党组织规范化建设。持续加强对基层党组织建设的全过程督导。动态更新基层党组织管理台账，确保基层党组织按期换届选举。在条件成熟的基层党总支，严格按有关规定，积极稳妥推进升格为党委的工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。通过打造“理论课堂+云端课堂+实践课堂”立体化学习矩阵，提升党员教育培训质效。重点加大对基层党组织书记、副书记、委员等党务工作者的专项培训力度，着力提升履职能力和党务工作水平。
要加强军休政治阵地建设。持续强化思想政治引领，开展庆祝建党105周年和纪念红军长征胜利90周年系列主题活动。充分运用好《同心刊》、“海淀军休”微信公众号、海淀军休信息网和橱窗板报等宣传载体，积极营造健康向上的思想文化氛围。《同心刊》开展“纪念红军长征胜利90周年”主题征文活动，弘扬伟大的长征精神。依托海淀军休红色教育基地，充分发挥军休干部红色宣讲团作用，将红色教育基地打造成为引领思想、凝聚党心人心的教育宣传品牌。进一步完善意识形态阵地建设，邀请专家进行意识形态工作授课，扩大宣传力度，塑造正确的价值观和舆论导向。
（二）着力完善工作运行机制
巩固移交安置工作成效，梳理经验做法，综合运用集中审档和“一站式”服务等模式，优化常态移交接收机制。建立军地沟通桥梁，主动对接部队，为部队移交开展业务宣讲，提高军地交接的工作效率。严格执行移交安置政策，完善军休干部“随退随审、即交即接”工作机制，进一步优化“三方见面会”程序，同步完成组织关系转接、信息数据录入及经费申报等配套工作。稳妥做好无军籍职工接收准备工作。
（三）着力提高服务管理水平
要提升服务保障质效。按要求组织军休人员参加重大政治活动。做好军休人员走访慰问工作，优化慰问品选取和发放模式。及时准确发放军休人员离退休费和各项生活补助补贴。在确保安全前提下，优化疗养程序，安排革命教育基地、新农村建设等集体参观活动。细化体检工作方案，有序开展军休干部年度健康体检工作，积极推进无军籍职工体检工作。
要持续加强军休干部日常管理。严格执行军休干部因私出国（境）审批，建立出国（境）和长期外地居住人员台账，明确专人负责，定期联系。按程序报批社会组织任职，按规定管理社会组织任职人员。落实定人包户制度，关注失能、高龄、独居、空巢、异地休养、长期居住国外等军休干部的生活、健康和安全。通过制定方案，优化流程，完成军休干部、无军籍职工年度登记审核工作。
（四）着力深化改革创新
要积极推动服务保障方式创新。根据军休干部实际需求，引入社会资源为军休干部提供多元化、专业化服务。发挥军休所桥梁纽带作用，协调衔接街道社区联动开展便民服务，整合社会资源提升服务效能。探索军休干部智慧养老，让科技更好地服务于军休干部。推广志愿服务队和“互助养老”模式，鼓励军休干部在社区服务、邻里互助、养老助残、校外教育等方面积极发挥作用。
要建设军休服务管理机构窗口单位。根据上级有关窗口单位建设方案，打造闵航路军休所成为全市首批精品特色军休服务管理机构窗口单位。坚持“首善标准、示范引领、改革创新、精准服务”，通过整合资源，优化管理，提升效能，着力打造标准化、规范化、人性化军休服务窗口单位，推动服务管理工作整体提升。
要持续推进军休文化建设。持续加强培训活动，培育军休文化体育队伍。创新文体工作方法和活动载体，开展军休干部合唱、舞蹈、乒乓球等活动和诗词、摄影、书画采风创作等高品质文化交流，不断丰富军休干部精神文化生活。征集展现军休工作的各类原创作品，开展优秀自创节目评选活动，打造具有海淀特色的文化精品。
（五）着力加强基础建设
要锻造过硬队伍。以海淀区“活力建设年”为契机，紧扣军休服务管理主责，组织政策法规、服务保障等专题培训，不断提升服务保障能力、业务经办能力和解决矛盾问题能力。完善优秀干部选拔培养，搭建科学合理的干部队伍梯队建设。深化作风建设和廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。
要抓牢安全稳定工作。强化底线思维，坚持问题导向，增强风险意识，严格落实安全生产责任制，确保政治安全、机构安全和服务对象安全。定期开展保密教育，增强工休人员保密意识。运用新时代“枫桥经验”，摸底调查，及时化解矛盾纠纷，做到“接诉即办”“未诉先办”。开展好防范涉老诈骗普法活动，切实维护军休干部经济利益和正当权益，确保海淀军休安全稳定。（办公室）
